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熱烈祝賀我公司董事長兼總經(jīng)理周紅梅女士榮獲“如皋市勞動模范”稱號!
熱烈祝賀我公司272省道徐州至沛縣段路面工程XPPX-LM2標(biāo)項目部成功創(chuàng)建“省級平安示范工地”
熱烈祝賀我公司機(jī)械操作手謝海軍榮獲“南通市五一勞動獎?wù)隆?br /> 熱烈祝賀我公司副總經(jīng)理楊文彬同志榮獲“江蘇省優(yōu)秀工會積極分子”稱號!
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公司舉行《管理手冊》發(fā)布會

添加日期:2012-4-13

——公司召開管理手冊發(fā)布和宣貫大會

724下午,路面分公司會議室內(nèi)不時傳出陣陣熱烈的掌聲,來自公司各部門、分公司管理和技術(shù)崗位人員歡聚一堂,參加公司管理手冊專題發(fā)布和宣貫會。會議由副總經(jīng)理王兵主持,王總首先宣讀了公司《關(guān)于公布實施<江蘇路翔交通工程有限公司管理工作手冊>的通知》,接著副總經(jīng)理楊文彬?qū)芾硎謨赃M(jìn)行了總體介紹和說明、各部門主管對本部門相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說明,最后,公司董事長兼總經(jīng)理周紅梅對上半年工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了通報,就管理手冊的進(jìn)一步貫徹落實提出了明確的要求。

周總指出:沒有制度,不成方圓。制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)總是在一定的價值觀指導(dǎo)下去完善和改革企業(yè)各項制度,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)如果不與企業(yè)目標(biāo)相適應(yīng),企業(yè)目標(biāo)就無法實現(xiàn)。企業(yè)制度文化又是物質(zhì)文化建設(shè)的保證,沒有嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和科學(xué)的操作規(guī)程等一系列制度的約束,任何企業(yè)是不可能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。這次公布實施的管理手冊,是公司多年來管理實踐經(jīng)驗的總結(jié),是集體智慧的結(jié)晶,是企業(yè)寶貴的知識產(chǎn)權(quán)。是公司及各部門、分公司各項管理工作的基礎(chǔ)文件,是指導(dǎo)公司和各部門各項日常工作及相互溝通、協(xié)調(diào)、配合的依據(jù)。并就管理手

  冊的落實提出了明確的要求:一是思想上重視,制度就是標(biāo)準(zhǔn)和要求,必須嚴(yán)格執(zhí)行;二是注意原則性和靈活性,一切服從、服務(wù)于項目和客戶,下級服從上級,上級服務(wù)下級;三是全面貫徹和落實,各部門、分公司會后要進(jìn)一步組織所屬人員學(xué)習(xí)消化、貫徹實施、及時溝通反饋,達(dá)到全員全覆蓋。

最后,周總勉勵大家,以這次管理手冊的實施為契機(jī),全面提升工作效率和效果,促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作再上新臺階。(朱洪鋼)

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