路翔企業(yè)部門目標(biāo)責(zé)任狀簽訂 |
| 添加日期：2015-4-16 |
2015年4月9日上午9：00時，路翔企業(yè)在二樓小會議室召開了各部門主管人員會議，公司經(jīng)營層與六個主要職能部門主管簽訂了《2015年度目標(biāo)責(zé)任書》，標(biāo)志著公司全面深化改革邁出了關(guān)鍵的第一步。
2015年，是公司全面深化改革的關(guān)鍵之年。在2014年目標(biāo)責(zé)任制有效實施的基礎(chǔ)上，公司大力推動內(nèi)部機(jī)制和體制的改革，試點導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營管理模式。此次與各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，就是經(jīng)過自上而下、自下而上的反復(fù)醞釀才塵埃落定的。董事長兼總經(jīng)理周紅梅要求：各部門主管要不斷增加工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感；團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)隊人員，用非常態(tài)之功，謀新常態(tài)之策，努力打造新的路翔公司；要以積極的心態(tài)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)的寒冬，不斷尋求經(jīng)濟(jì)增長點，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷開拓進(jìn)取，為完成和超額完成全年目標(biāo)任務(wù)而不懈奮斗！[總經(jīng)辦 朱洪鋼] |
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