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路翔企業(yè)召開2022年度工作會議

2月27日上午8：00，路翔企業(yè)2022年度工作會議在公司本部二樓大會議室隆重召開，公司經營層、中層管理人員、管理技術骨干以及一線員工代表與會。
  公司部門主管、分公司經理及項目經理按抽簽順序分條塊上臺述職，他們匯報了2021年取得的成績，分析了工作中主要的亮點和存在的痛點，并對2022年度重點工作提出了明確的工作思路和實施計劃。
  先進員工代表表態(tài)：新的一年，我們依舊會竭盡全力，發(fā)揮好帶頭作用，勇挑重擔，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
  公司總工程師成志軍解讀2022年度目標責任狀，著重強調了各條塊的重點工作，做到人才培養(yǎng)常態(tài)化、設備管理信息化、數(shù)據(jù)反饋效率化、安全施工標準化。
  副總經理楊文彬主持宣讀中層人員任命和人員調崗通知
  新晉升中層管理人員表態(tài)發(fā)言及調崗人員代表表態(tài)發(fā)言，新的一年，我們將明確工作目標，踏踏實實，不斷突破、不斷學習，不負栽培。
  副總經理王兵解讀公司經營范圍及產品。首先，他圍繞“想活著、想健康的活著、想活的長久就得好好經營”這一主題，對公司主要干什么、在哪里、提供什么產品和服務作了詳細介紹，讓員工對企業(yè)有一個系統(tǒng)的了解。
  隨后，對員工的2022的工作提出了幾點要求，希望人人成為公司的代言人，人人成為本行業(yè)本專業(yè)的專家。
  董事長兼總經理、黨支部書記周紅梅女士作《穩(wěn)字當頭 穩(wěn)中求進 加快構建新發(fā)展格局》的工作報告，全面回顧2021年的工作，突出工作的亮點、梳理存在的痛點。她強調：2022年公司將打破視野局限和思維定勢，主動把發(fā)展放到更大格局、更長周期中審視定位，與強的比、同高的賽、向高的攀，切實找準找實找全自身目標和定位。希望所有的路翔伙伴們，弘揚新時代“治沙精神”，銘記“天晴時修屋頂”，樹立風險意識和憂患意識，精準施策控風險、多元發(fā)展保穩(wěn)定、優(yōu)化結構促發(fā)展，不斷提升路翔品牌度美譽度，開創(chuàng)路翔發(fā)展新局面。
  道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。新的一年、新的征程，全體路翔人將勠力同心，擰成一股繩，搏盡一份力，揚帆再起航，一起向未來！